STRATEJİK PLANLAMA KURULUMUZ

STRATEJİK YÖNETİM

Kurumun, gelecekte yer alacağı pozisyonu belirlemeye yönelik süreci kapsamaktadır. Özel Sanko Okulları’nın amaçlarını, hedeflerini ve bunlara ulaşmayı mümkün kılacak yöntemlerin belirlemesini sağlamaktadır. Stratejik yönetim; sürekli iyileştirme ve kaliteye yönelik çabalar, temel amaçlar, hedefler ve önemli politikalar, planlar, bütçeleme,  program değerlemesi, performans gözlemleme ve raporlama faaliyetlerini bütünsel hale getirir.

STRATEJİK PLANLAMA KURULU: Kurul; kurumda görev alan farklı kademelerdeki kişilerin katılımıyla oluşmuştur.
Stratejik plan aşağıda yer alan beş temel soruya verilen yanıtların yer aldığı bir rehber niteliği taşır:
-Şu anda neredeyiz?
-Nerede olmayı istiyoruz?
-Gelişmemizi nasıl ölçebiliriz?
-Olmak istediğimiz yere nasıl ulaşabiliriz?
-Gelişmemize yönelik yol haritamızı nasıl saptayabiliriz ve denetleyebiliriz?
Sorulara verilecek yanıtlar stratejik planlama çalışmalarının içeriğini oluşturur.

ÖZEL SANKO OKULLARI STRATEJİK PLANLAMA KURULU ÜYELERİ

1-Sevim Karakaş
Genel Müdür Yardımcısı(Finans-İş İdaresi)
Stratejik Planlama Kurul Üyesi 

2-Ahmet Tılfarlıgil
Genel Müdür Yardımcısı (Akademik) 
Stratejik Planlama Kurul Üyesi 

3-Hatice Adıyaman
İlköğretim Müdür Yardımcısı
Stratejik Planlama Kurul Üyesi 

4-Gülşah Aydın
İnsan Kaynakları Müdürü
Stratejik Planlama Kurul Üyesi

5-Melike Özyurt
Ar-Ge Sorumlusu
Stratejik Planlama Kurul Üyesi

6-Semra Çiçek
Basın Yayın ve Reklam Müdürü
Stratejik Planlama Kurul Üyesi

STRATEJİK PLANLAMA KURULUNUN YÜRÜTTÜĞÜ ÇALIŞMALAR:

·Kurumun vizyon ve misyonunun belirlenmesi

·Kurumun temel değerler ve politikalarının belirlenmesi

·Kurumun swot (mevcut durum) analizinin yapılması

·Kurumun 10 - 5 ve 1 yıllık stratejik hedeflerinin belirlenmesi

·Kurumun 1 yıllık stratejik hedeflerinin eylem planlarının hazırlanması

·Birim ve bölüm hedeflerinin ve bu hedeflere ulaşmak için eylem planlarının  belirlenmesi

·Birim ve Bölüm hedeflerine ulaşabilmek için kişisel hedef ve eylem planlarının hazırlanması

·Tüm kurum çalışanlarına eğitim-öğretim yılı başında bölüm planlarının ve kişisel  hedeflerin tebliğ edilmesi

Tüm hedeflerin performans göstergelerinin  ve hedeflerinin belli periyotlarla değerlendirerek, kişilere geri bildirim verilmesini kapsamaktadır.